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据“纽约时报”报道,银行家们生气,因为他们的声誉岌岌可危,他们没有赚到他们习以为常的钱

瑞士信贷第一波士顿(Credit Suisse First Boston)前副主席肯·米勒(Ken Miller)表示,“这是一种谋生的可怕方式 - 除了这笔钱

”实际上米勒先生,钱还不够

不适合大多数理智的人,也不适合强大,可靠的企业

大多数人不只是为了赚钱而是为了让自己的生活变得有意义

工作寿命为100,000小时 - 一旦花费,就永远无法恢复

特别是在美国,有一种严重且不断增长的需求,即工作能够为比自己更大的事物做出贡献

为什么

研究人类幸福的经济学家和心理学家都知道:幸福的人不是最有钱,最薄或最好看的人

他们是那些希望不可替代的时间和劳动力去建造比自己更重要,持续时间更长的东西的人

也许银行家们太忙于米勒先生所说的“读小时,吸吮”的东西

但现在他们有一些时间在他们手上,他们会很好地阅读罗伊斯彭斯的书,它不是你卖的,这是你的立场

斯宾塞花了一辈子的时间与真实公司合作(SouthWest Airlines,John Deere) ,宝马)和真实的组织(AARP,ACE)来定义和加强他们的目标感

这不是关于溴化任务的陈述

目的,正如Spence所定义的那样,是关于公司对其运营的世界的不同之处我喜欢他的想法是,从一开始他就认为理所当然,因为企业在世界上运作,他们必然与之有关系,必须认真对待

换句话说,他们不是生活在一个量子理论的自我认证泡沫,但与我们其他人在一起

伟大的领导者定义了他们与世界的关系

这可以(而且,Spence认为,确实)使他们更有利可图

但他们首先相信和盈利能力如下

像大多数事情一样,如果你是delib对某事感到满意和体贴,你做得更好

因此,那些一直在努力实现目标感,思考他们的业务对员工,客户和公民意味着什么的公司,会吸引不同质量的人,以及公司今天所需要的承诺水平,以帮助他们渡过难关

从根本上说,斯宾塞正在做的事情是将企业视为对所有事物及其所触及的每个人负责的社区

他把我们从商业即机器范式中带走,根据算法运行,直到他们不工作

他摧毁了社会企业与反社会企业之间的虚假分歧

当我们以如此高的成本学习时,没有一个企业是一个岛屿

Spence说,没有改善人们生活和促进更大利益的目的的公司将会挣扎

(他太好了,不能说他们敬酒

)公司领导人认为这种想法处于危险之中

不仅仅因为Spence是一个似乎总是指责脉搏的人之一

而且不仅仅因为与他合作的公司在不同的经济环境下取得了如此惊人的成果

但现在,领导者比以往任何时候都更需要连贯的思维来指导不受恐慌驱动的价值驱动决策

在未来艰难的几个月里,在过去的目的和意义上,过于诱人,以生存是重要的为借口

但正如福克纳雄辩地说的那样,你可以做的不仅仅是生存

你可以忍受

这就是目的驱动的公司所做的事情

忍受当前危机的企业之所以这样做,不是因为他们在银行有钱,而是因为他们心中有目的,行动一致

他们不会以经济衰退为借口,而是以证明其价值为契机